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如何向就业性别歧视说“不”
3 6 2019/3/21 14:36:09
你处于什么年龄阶段? 类型: 单选 必填: 反馈总数:3
  • 选项
  • 00后
  • 90后
  • 80后
  • 70后
  • 60后
  • 反馈数量
  • 2
  • 1
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  • 占比
  • 66.67%
  • 33.33%
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你的性别是? 类型: 单选 必填: 反馈总数:3
  • 选项
  • 反馈数量
  • 3
  • 0
  • 占比
  • 100.00%
  • 0.00%
你是否遭遇过就业性别歧视? 单选 类型: 单选 必填: 反馈总数:3
  • 选项
  • 没有
  • 反馈数量
  • 2
  • 1
  • 占比
  • 66.67%
  • 33.33%
你敢向就业性别歧视说“不” 吗? 类型: 单选 必填: 反馈总数:3
  • 选项
  • 敢,勇于维权
  • 不敢,难以维权
  • 不好说
  • 反馈数量
  • 3
  • 0
  • 0
  • 占比
  • 100.00%
  • 0.00%
  • 0.00%
你认为,消除就业性别歧视为何难?(多选) 类型: 多选 必填: 反馈总数:10
  • 选项
  • 现实中很多隐性歧视难以认定
  • 取证难、诉讼难,维权难
  • 很多人根本没有维权的共识
  • 职场存在特殊的“亚文化”
  • 其他
  • 反馈数量
  • 3
  • 3
  • 2
  • 2
  • 0
  • 占比
  • 30.00%
  • 30.00%
  • 20.00%
  • 20.00%
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你认为,要如何向就业性别歧视说“不” ?(多选) 类型: 多选 必填: 反馈总数:10
  • 选项
  • 要有完备的法律制度
  • 制定相关政策配套措施
  • 要求企业承担无限责任
  • 广大职工要主动维权
  • 要在全社会形成广泛共识、付诸切实行动
  • 其他
  • 反馈数量
  • 3
  • 3
  • 2
  • 1
  • 1
  • 0
  • 占比
  • 30.00%
  • 30.00%
  • 20.00%
  • 10.00%
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